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Início da 3ª vertente do Projeto “cit_otimiza” com a de formação em Liderança e Gestão de Equipas
Hoje marca o início da 3ª vertente do Projeto “cit_otimiza” com a de formação em Liderança e Gestão de Equipas. 
Neste programa, os nossos coordenadores estão a adquirir competências como:
Comunicação e Relacionamento Interpessoal Identificação de Estilos de Gestão de Conflitos Métodos de Resolução de Conflitos Princípios de Liderança Análise do Estilo Pessoal de Liderança e Reconhecimento de Comportamentos a Melhorar Gestão de Equipas Motivação de Grupos Delegação Team Building e CoesãoEste processo de capacitação será dividido em três partes: formação inicial online, implementação autónoma de estratégias junto das equipas e acompanhamento e feedback aos nossos coordenadores. 
Esta formação é desenvolvida pela formadora Vera Fernandes, da pela empresa Team Building, que irá realizar as sessões presenciais na nossa sede já na próxima semana.
O projeto “CIT_otimiza” visa aperfeiçoar os procedimentos e a capacitação interna da Cáritas da Ilha Terceira para planeamento estratégico, liderança de equipas, bem como a utilização das tecnologias da informação e comunicação, desenvolvendo na instituição mecanismos de gestão mais eficaz.
Este projeto é financiado pelo mecanismo financeiro das EEA Grants (Noruega, Islândia e Liechtenstein) do Programa Cidadãos Ativos, gerido em Portugal pela Fundação Calouste Gulbenkian em consórcio com a Fundação Bissaya Barreto e que pretende capacitar as organizações para uma sociedade mais democrática.